November dan desember 2015 setelah serentetan kisah sedih dan kegagalan, akhirnya gw terdampar dikampung, dirumah, nganggur, ya.. sesedih itu memang..
Tapi hidup ga boleh berhenti sampe disitu donk, gw balik ke jakarta lagi bulan entah itu desember akhir atau januari awal, ya memang ga semudah itu buat nyari kerja lagi, hidup numpang lagi dan bergantung lagi ama om gw, gw ngelamar kesana kesini, via email, via surat, selebihnya cuma nganggur dirumah, anter jemput om gw dari benhill ke plaza indonesia, atau nganter dia kalo ada kerjaan diluar, maklum kalo dianter pake motor lebih cepet nyampe daripada om gw bawa mobil, bisa berjam-jam dijalan dia kena macet, dia cuma bilang ke gw yang sabar ya nanti juga pasti dapet kerjaan yang lebih baik..
Gw sedih sih dalam masa pengangguran ini karena gw biasanya ngirim duit ke kampung tapi kali ini ga bisa, cm luntang lantung doank di rusun tempat om gw tinggal, ga bisa kemana mana karena tau diri duit nipis dan belom dapet kerja..
Tapi setelah sekitar 3 mingguan nganggur akhirnya gw dapet panggilan interview tuh di mayapada lebak bulus, gw sih ga tau itu rumah sakit dimana, bentuknya kaya apa, cuman karena katanya ada lowongan gua coba aja ngirim lamaran kesana, berharapnya sih langsung diterima tanpa banyak cincong, karena yang ngasih info mba monic, dulu asistennya dokter ICU gw di siloam, katanya lakinya kerja disitu bagian apa lupa, managemen apa HRD gitu, pokoknya dia ngasih tau ada lowongan aja, tp sampe gw keluar dari sana jg gw ga tau yang mana mukanya, ketemu juga kaga, jadi tetep aja ngikutin proses dari awal kayak ngelamar kerja pada umumnya..
Kirain gampang interview kerja disini karena background kerjaan gw kan siloam, bisa dibanggain lah, tp ternyata ga juga, ini malah lebih ribet dan banyak prosesnya tes tulis, wawancara, psikotes, dll udah pasti ada, gw lupa detailnya gimana, yg gw inget gw barengan ama beberapa orang yg waktu itu ada gizi, perawat, bidan, ama marketing juga, lumayan banyak dalam sekali interview..
Yang gw inget lagi prosesnya ga memberi kepastian kalo menurut gw, karena harusnya kalo ga lolos ya udah dibilang aja ga lolos gitu ya, tapi ini mah ga, kalo ga lolos disuruh pulang gitu aja, bilangnya nanti dikabarin, tapi mah boro-boro dikabarin, kalo udh dibilang begitu dihari berikutnya udah ga bakal ada lagi tuh orang..
Karena yang lolos-lolos biasanya ditiap tes itu pasti suruh nunggu dulu, terus baru nanti diakhir bareng-bareng dikasih tau kapan hari tes selanjutnya, seinget gw, gw harus bolak balik ke mayapada itu ampe tiga hari yang baru itu ada keputusan gw diterima buat kerja disana, dan di interview terakhir gw ketemu ama kepala bidang keperawatan yang ternyata dulunya orang siloam, gw sih ga kenal, tapi karena dia liat cv gw dan dipengalaman kerjanya gw lampirin siloam lv, dia nanya-nanya, si ini masih ada ga, HN nya siapa sekarang, gitu-gitu lah, dan diakhir dia bilang kalo dulunya dia juga dari siloam, makin PD donk gw kalo bakal diterima, terakhir banget dia nanya mau gaji berapa, gw sih jujur aja bilang, gw mau gaji gw lebih gede dari gaji ditempat kerja dulu, karena percuma donk gw kerja ditempat yang gajinya sama aja atau bahkan ga ada peningkatan, ga ada kemajuan itu namanya, akhirnya gw dikasih gaji yang emang nominalnya lebih gede dari tempat gw kerja dulu, mungkin disitu bedanya kalo yang udah ada pengalaman kerja ama yang belom, kita bisa nego gaji, karena pas gw tanya ama temen gw satu angkatan tapi yang baru lulus kuliah ternyata emang beda nominalnya..
Satu lagi yang bikin seneng selama proses interview ini adalah waktu istirahat disela interview, yang kita cari pertama pasti tempat makannya, disini tuh emang udah dasarnya rs nya keren ya udh kayak mall, jadi kalo mo nyari mini market, roti2 macam imperial gitu ada dilantai 1, dilantai 2 itu ada tempat makan yang enak buat nongkrong juga karena berasa kayak di roof top gt karena emang disini dominan kaca gitu jadi bisa ngeliat suasana diluar, pas lagi ujan, cerah, enak sih emang buat nongkrong, tapi emang harga juga ngikut jadi harga mall, biasanya gw tiap istirahat gitu milih tempat makan dilantai 2, beli nasi goreng ama es teh di MM Juice, itu udah standart yang paling murah aja yang penting kenyang, perut kemasukan nasi, maklum lah harus itung-itungan juga buat biaya naek gojek pulang pergi, biasanya sembari makan gw telfon mama ama keluarga yang lain, ngabarin prosesnya sampe dimana, dan yang paling penting minta doa dari mereka, karena udah jadi ritual gitu buat gw l, mau ikut tes apa aja pasti sebelum, selagi proses dan sesudahnya pasti disempetin minta doa orang tua, karena kata bang haji perjuangan harus juga disertai doa.. kwkwkwkw
Proses ngelamar kerja di mayapada ini lumayan bikin capek fisik dan pikiran, karena temen-temen yang laen juga bilang kalo masuk mayapada itu susah banget tesnya, ditempat laen aja ga gini, rata-rata kayak gitu, dan yang barengan ama gw tp ga lolos itu juga bukan ece-ece, mereka ada yang ex pondok indah, siloam tb simatupang, dan rs terkenal lain di jakarta, mereka pindah pengen jenjang karier yang lebih bagus, karena mayapada ini masih tergolong rumah sakit baru di jakarta selatan, rs pusat mayapadanya ada di tengerang..
Singkat cerita gw diterima donk di mayapada, seperti kebanyakan rs swasta lainnya setiap karyawan baru harus melewati masa probation 3 bulan sebelum nantinya diangkat jadi pegawai tetap kalo nanti diakhir bulan ketiga performa kinerjanya dianggap baik, atau bisa langsung di cut ga diperpanjang jadi karyawan di rs tersebut..
Bedanya di mayapada ga ada masa-masa perkenalan atau orientasi dan pelatihan seperti ditempat lama gw kerja, disini ya lu langsung nyemplung bener-bener kerja langsung ke ruangan dan ke pasien, jadi proses pembelajaran dan orientasi sambil jalan, pinter-pinternya lu aja ngikutin ritme kerja ruangan lu kayak gimana..
Gw yang punya background pengalaman kerja di icu selama 3 tahun tadinya emang dijanjikan buat ditempatin diruang icu, tapi karena masih dalam masa orientasi gw disuruh ke ruang anak dulu, katanya buat bantu-bantu dulu disana, karena pasiennya katanya banyak dan kekurangan perawat..
Seperti yang gw bilang masa orientasi atau probation mah cuma namanya doank aslinya mah langsung kerja jadi babu, buat yang udah punya pengalaman kerja sih mungkin ga terlalu sulit buat adaptasi ama alur dan pressure dari kerjaan yang berat, tapi buat yang pertama kali terjun ke dunia kerja kayak temen gw wiwin yang baru lulus kuliah ini tuh berat banget karena emang tuntutan kerja disini tinggi, tuntutan dari pasien juga banyak jadi maklum kalo dia kewalahan, tapi temen-temen yang laen ngerti lah dan suka pada ngebantuin kerjaan dia kalo dia ga ngerti atau belom kelar..
Ngomongin kerjaan dan tuntutan yang banyak emang ga salah lah disini, banyak yang ga kuat kerja disini, gw yang belom genep 3 bulan disini aja udh nemuin 2 orang yang kabur dari ruangan gw aja, itu belom dari ruangan laen, jadi keluar masuk perawat disini itu udah biasa dan udah ga heran lagi temen-temen kalo ada yang kabur, temen gw cewek syola akhirnya ga kuat setelah 5 bulan kerja disini, karena dia jauh jg sih rumahnya dari tangerang, terus kerjaan kayak begini banyak akhirnya dia cabut dan pindah ke awal bros tangerang sampe akhirnya sekarang di PMI tangerang, ada satu lagi temen gw (lupa namanya) cowok juga kabur setelah 1/2 tahun gitu kerja disini, motifnya sama ga kuat ama kerjaan dan kabur setelah gajian..
Well, balik lagi ke kehidupan gw yang baru nyemplung di ruangan anak, yang selama ini kerjanya nyebokin pasien boker, mandiin, suction, gitu2 lah pokoknya, pasien2 dengan ventilator, ga sadar dan butuh total care yang ada di icu, yang tiap hari urusannya ama nangis-nangisan pasien meninggal, ngebungkus, sekarang berubah jadi ngurusin bocah yang ketawa ketiwi, juga ngurusin emak dan keluarganya yang banyak maunya..
Setelah 2 bulanan kerja di mayapada khususnya diruang anak gw jadi ngerti sih kenapa banyak yang ga kuat kerja disini, karena emang capeknya luar biasa, bisa dibayangin kadang seharian kita ga sempet makan siang kalo dines pagi, ga sempet makan mlm klo dines sore, karena emang ga sempet, walaupun kita emang dapet jatah kupon makan dari RS, sekalipun udah diambilin ama asisten perawat disana tetep aja ga kemakan, kita lebih milih cepet2 pulang kalo udah kelar jam kerjanya, bahkan pernah dibulan puasa kita ampe ga sempet buka puasa, cuma disempet-sempetin minum doank, abis itu udh ga bisa makan lagi ampe pulang, ampe kita itu udah ndelosor (apasih bahasa indonesianya) dilantai, "kita udah ga kuat" itu yang kita sampein ke yang dines malem pas mereka udah dateng.
Baru ditempat keeja ini gw nemuin lembur diobral2, jadi tiap hari kan ada duty manager gitu yang keliling disetiap ruangan, dia itu sambil nawar-nawarin ada yang mau lembur ga hari ini, emang sih gede kalo sekali lembur itu, gw lupa nominalnya berapa karena gw ga sering-sering amat lembur, kecuali emang diminta langsung ama kepala ruangan gw, karena duitnya ga sebanding juga ama capek dan kesehatan kita, lembur terus duit kita banyak, tapi badan kita remuk, dan satu lagi ne yang dilakuin ama si duty manager yang tugasnya keliling ini, selain nawarin lembur, dia juga ngebagi-bagiin vit atau susu buat yang lagi dines, baek kan keliatannya, tp sebenernya pihak RS ga mau karyawannya sakit aja karena ntar bakalan susah nyari tenaga buat gantiinnya, karena mereka juga sadar beban kerjanya berat, makanya tiap ada ruangan yang lengang dikit pasti diperbantukan ke ruangan yang kerjanya berat, kebetulan ruangan gw ga pernah sepi jadi ga pernah diperbantukan, yang ada malah dapet bantuan dari ruangan laennya..
Bulan ketiga di mayapada gw putusin untuk cabut dari rumah sakit ini, alesannya bukan karena gw ga kuat, gw sih kuat-kuat aja, udah biasa kerja capek ini, ama temen-temennya juga udah mulai kenal dan akrab, gw cabut karena gw diterima di rs lain yang menawarkan gaji lebih baik (nanti gw jelasin dipostingan selanjutnya), gw sih cabut dari RS ini mungkin ga bisa dibilang kabur juga, karena emang udh 3 bulan gw kerja dan itu merupakan akhir masa probation yang nantinya akan dinilai ama rumah sakit untuk diangkat jadi pegawai tetap atau tidak, tapi sebelum RS ngelakuin itu ya istilahnya gw dl yang nge cut masa kerja gw duluan, jadi ceritanya gw udh diterima di rs lain dan harus mulai kerja bulan depan diawal bulan, nah gw udah siap-siap nih buat cabut dari mayapada, gw bilang ama temen-temen gw kalo gw udah ga kuat, dan emang gw sempet sakit waktu itu, gw ga masuk 2 hari, mungkin karena kecapean juga, gw bilang aja ama temen-temen gw kalo gw udah periksa ke dokter katanya gw kena hepatitis karena kecapean, mereka sih ngerti dan ngedukung-ngedukung aja gw cabut, cuma gw emang ga cerita kalo gw udah doterima ditempat lain, jadi ceritanya pas abis gajian (di rumah sakit swasta gajiannya biasanya akhir bulan tanggal 25an) begitu gaji masuk ke rekening, gw transfer ke rekening gw yang satunya lagi dan waktu itu gw emang lagi libur dines juga, sore-sorenya gw dateng ke RS buat balikin seragam, sepatu dan lain-lain yang dikasih ke gw waktu awal gw masuk, gw balikin dan gw taruh aja di atas meja head nurse gw beserta surat resign yang udah gw bikin sebelumnya, gw pamitan ama temen-temen gw yang lagi dines waktu itu, gw sengaja ga dateng pagi karena biar ga ketemu ama kabid atau head nurse gw, karena gw ga pernah ngomomgin ini sebelumnya, gw ga pernah bilang kalo gw ga betah atau ada rencana cabut, sebenernya sih bisa dibilang kabur jg, cuma gw nya aja pengen baik-baik pake surat resign dan ngebalikin semuanya dulu, karena kalo dibilang ngelanggar aturan, dari pihak RS juga ga nepatin janji mereka buat nempatin gw di ruang ICU seperti yg mereka janjikan diawal, kalo ini gw cuma perbantuan aja sekalian orientasi dalam sebulan ini, nah ampe 3 bulan masih aja gw disitu.
Setelah itu gw ngilang selama 2 minggu, no hp gw non aktifin selama 2 minggu biar gw ga dicari-cari..
Sebenenya banyak juga peengalaman yang gw dapet dari sana, jadi nambah temen juga, mereka pada baik-baik ke gw, nambah info-info juga yang ngebuka pandangan gw tentang kerja dengan profesi atau lulusan perawat dijakarta itu apa aja, tapi emang udah jalannya gw harus cabut ya mau gimana lagi, cerita gw tentang mayapada berakhir sampe disini aja..
